Свежие комментарии

  • ТАНЯ ЗАХАРОВА (Медянцева)
    Очень хорош модопалам, для лета. Бязь теплая для зимы10 решений постел...
  • Дед Базилик
    Это не в сервисе пролечили, это наш механик так убил инструмент. Хотел как лучше, а получилось как всегда.Мини-тест для 7 б...
  • ErrH Pan
    полуторный угар7 лучших рекламны...

Вторая молодость: идея кадрового агентства

Вторая молодость: идея кадрового агентства

Образованным людям в возрасте за 50 гораздо сложнее найти новую работу, нежели их более молодым конкурентам на рынке труда. Они менее уверены в себе, плохо знакомы с современной офисной техникой и интернетом, но высоко мотивированы, более надежны, чем "вчерашние студенты" и готовы довольствоваться меньшей зарплатой.Эксперты компании E-generator.ru Kатрин- 184 и chart_8301 предлагают создать кадровое агентство с функцией перепрофилирования (переобучения) для поколения 50+ с высшим образованием.

Весьма востребованной может быть удаленная работа: пополнение баз данных, копирайтинг (с ограничениями) и т.д. Среди работы с полной занятостью можно выделить деятельность в колл-центре. В целом, спектр деятельности с четко очерченными рамками и требующей усердия, надежности и педантизма, довольно широк. Эту деятельность, в условиях проблем на рынке труда, можно переложить на плечи старшего поколения.

Новый тип рекламы появится на фасадах зданий в Нижнем Новгороде

Картина дня

наверх